Sectie: HRM
Interne bedrijfsfraude; deel 3: afscheid van een frauderende werknemer
Dit is het laatste deel van het drieluik over interne bedrijfsfraude. Dit artikel gaat over de…
Interne bedrijfsfraude; deel 2: opsporing en bewijsvergaring
In mijn drieluik over interne bedrijfsfraude sta ik deze week stil bij de opsporing en bewijsvergaring.…
Interne bedrijfsfraude; deel 1: Preventie
Er wordt steeds meer gefraudeerd binnen bedrijven. Fraude kost bedrijven wereldwijd gemiddeld 5% van de…
Toelaatbaarheid van verborgen camera’s op de werkvloer
Camera’s en toezicht op de werkvloer is altijd weer voer voor juristen; wanneer is cameratoezicht…
Controle op (frauduleus) ziekteverzuim
Ruim de helft van de zieke werknemers mankeert medisch niets, zo luidde de kop van…
Privacy van werknemer, mag een werkgever meelezen?
In de media was te lezen dat het Europese Hof voor de Rechten van de…
Wet DBA – hoe nu verder opdrachtgevers?
Het langverwachte wetsvoorstel Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) is in de Eerste Kamer met een meerderheid…
Het nieuwe arbeidsrecht en ontslagrecht 2015 en 2016 (WWZ)
In het nieuwe arbeidsrecht en ontslagrecht, dat vanaf 1 januari 2015 gefaseerd van kracht is,…